Työhyvinvointi.
Toimivat päivät, jotka jäävät mieleen.
Suunnittelemme yrityksille työhyvinvointipäiviä ja tapahtumia, joihin on helppo osallistua ja joista jää osallistujille hyvä olo myös päivän jälkeen. Tavoite ei ole täyttää ohjelmaa, vaan rakentaa päivä joka tuntuu yrityksellenne omalta.
Yrityspäivät · Tapahtumat · Räätälöity toteutus
Sisältö
Mitä työhyvinvointikokonaisuus voi sisältää
Päivä voi olla energisoiva, palauttava tai osallistava. Tärkeintä on, että se tukee yrityksenne tavoitetta eikä jää irralliseksi ohjelmanumeroksi.
Hyvinvointipäivät
Puolikkaan tai kokonaisen päivän kokonaisuudet, joissa yhdistyvät liike, yhdessä tekeminen ja hyvinvoinnin teemat.
Liikunnalliset työhyvinvointitapahtumat
Rento mutta tavoitteellinen toteutus henkilöstöpäivään, kickoffiin tai yhteiseen virkistyshetkeen.
Palautuminen ja jaksaminen
Sisällöt voidaan painottaa arjen kuormitukseen, palautumiseen, ergonomiaan ja omaehtoisen liikunnan käynnistämiseen.
Yrityksen näköinen toteutus
Ryhmäkoko, paikka, aktiivisuustaso ja päivän rakenne suunnitellaan teille sopivaksi. Toteutus voi olla salilla, ulkona tai yrityksen omissa tiloissa.
Kenelle
Milloin tämä toimii parhaiten?
Toteutusmallit
Esimerkkejä toteutuksista
Joku tarvitsee aktiivisen henkilöstöpäivän, toinen palauttavan kokonaisuuden. Sisältö suunnitellaan sen mukaan, mikä palvelee teidän päiväänne parhaiten.
Aktiivinen henkilöstöpäivä
Kevyt liikunnallinen kokonaisuus, jossa painottuvat yhdessä tekeminen, hauskuus ja matala kynnys osallistua.
Palautumispainotteinen päivä
Liikkuvuutta, hengitystä, kehonhuoltoa ja työarjessa jaksamista tukevia sisältöjä tiimille.
Hyvinvointiteema osaksi tapahtumaa
Työhyvinvointiohjelma voidaan yhdistää myös kickoffiin, asiakaspäivään tai muuhun yrityksen tapahtumaan.
Räätälöity konsepti
Suunnitellaan yritykselle oma sisältö, jos tavoite, tila tai osallistujaryhmä vaativat tavallista tarkempaa kokonaisuutta.
Miten tämä alkaa
Selkeä eteneminen myös yrityksille
Riittää, että kerrotte ryhmän koon, tavoitteen ja toivotun ajankohdan. Rakennamme siitä toimivan ehdotuksen.
Lyhyt kartoitus
Käydään läpi osallistujat, päivän tavoite, tila ja toivottu aktiivisuustaso.
Ehdotus toteutuksesta
Saatte konkreettisen ehdotuksen sisällöstä, rakenteesta ja aikataulusta.
Toteutus
Vedämme päivän sovitulla tavalla ja pidämme kokonaisuuden sujuvana alusta loppuun.
Usein kysyttyä
Kysymyksiä työhyvinvoinnista
- Tarvitseeko osallistujien olla hyvässä kunnossa?
- Ei tarvitse. Sisältö suunnitellaan niin, että mukaan on helppo tulla eri lähtötasoilla eikä osallistuminen tunnu suorittamiselta.
- Voiko toteutus olla enemmän palauttava kuin rankka?
- Kyllä. Työhyvinvointipäivä voidaan rakentaa myös palautumisen, kehonhuollon ja arjessa jaksamisen ympärille.
- Järjestyykö toteutus yrityksen omissa tiloissa?
- Usein kyllä. Toteutus voidaan tehdä yrityksen tiloissa, salilla tai ulkona riippuen sisällöstä ja osallistujamäärästä.
- Miten hinta määräytyy?
- Hintaan vaikuttavat ryhmäkoko, kesto, sisältö, toteutuspaikka ja mahdolliset erityisjärjestelyt. Teemme aina erillisen ehdotuksen ennen päätöstä.
Tarvitseeko yrityksesi toimivan hyvinvointipäivän?
Kerro ryhmän koko, tavoite ja ajankohta. Suunnitellaan teille kokonaisuus, joka tuntuu yrityksenne näköiseltä.